公司员工满意度调查问卷模板

感谢您能够在工作中抽出时间来填答这份员工满意度调查问卷,本次公司开展全体员工满意度调查工作,目的是深入了解员工对于自身工作、公司制度、工作环境的等方面的真实看法,进而根据问卷反馈的信息,科学合理的制定员工管理、人力资源优化的工作,您的意见能够为公司管理改进提供有效的参考,为此,请您认真阅读问卷中每个题目,并按照自己的真实感受进行填写,感谢配合!

作答须知:

1)本次员工满意度调查为匿名作答,无需填写个人信息,请放心作答。

2)题目无对错之分,最终结果不采用计分制。

3)每个题目下设5个选项,请在自己认同的选项上划“✔”。

工作本身

1.您目前的岗位非常适合你

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

2.您的能力在公司得到了充分的发挥

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

3.您的工作具有挑战性

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

4.您的工作职责与权利非常明确

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

5.你的工作让你有成就感

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

6.你的工作对你来说很重要

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

7.你认为目前你的工作量

A.极其的少B.相对较少C.刚刚好D.相对较多E.极其的多

工作回报

Part1学习与培训

8.你在工作中能够学到很多知识,(括专业知识、管理知识、岗位技能知识等)

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

9.公司为你提供了本岗位必要的培训

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

10.公司提供的全员培训让你非常受益

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

11.您对公司给您提供的培训满意吗?

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意

Part2薪酬与福利

12.您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意?

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意

13.目前公司的薪酬体系对你有足够的激励作用

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

14.您对公司的福利是否满意(四险一金、午餐补贴和交通补贴、通讯补贴、体检、节日礼品、带薪年假、慰问等)?

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意

15.除了薪金与福利,您最看重:

A.个人发展机会B.个人工作环境C.内部人际关系D.工作成就感

Part3员工发展

16.你在工作中受到了尊重及重视

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

17.努力工作有助于你在公司中得到发展

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

18.你的个人工作成果得到了上级和公司的认可

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

工作环境

Part1办公硬件与环境

19.你在工作中需要的硬件资源能够得到及时的提供

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

20.您对使用的办公设备是否满意?

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意

21.您对办公室的工作环境和条件是否满意?

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意

22.公司目前存在办公资源、设备浪费的现象

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

Part2信息沟通

23.你能够与上级进行任何工作问题的讨论

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

24.公司内部的沟通和建议能够得到及时反馈

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

Part3工作配合

26.你的上级能够给你必要的指导及建议

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

27.你的上级为你分配的工作非常合理

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

28.你的同事能够给你工作上的帮助

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

29.你对其他部门同事在工作上与你的配合是否满意?

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意

30.你有必要主动的向上级汇报工作情况

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

31.你向上级提出的想法及方案会被上级重视

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

Part4人际关系

32.你与本部门同事相处的非常融洽

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

33.公司中上下级同事都能够做到互相尊重

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

34.遇到难题,你能够获得同事的帮助

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

Part5上级领导

35.你的上级让你承担更多任务的同时,能够给你足够多的权力

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

36.你的上级能够接受与他不同的观点

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

37.您的上级鼓励下级提合理化建议

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

Part6制度流程

39.你对公司的考勤管理制度是否满意?

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意

40.你对公司的出差管理制度是否满意?

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意

41.您对公司的财务借款、报销流程是否满意?

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意

42.公司部门间的制度流程非常完善

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

43.部门内部的工作流程非常规范

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

Part7管理与服务

44.公司制定的管理制度能够良好的传达

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

45.公司制定的管理制度能够得到有效地执行

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

46.公司制定的违章、违纪管理制度非常合理

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

47.你对公司的管理规章制度是否满意?

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意

Part8企业文化

48.您认为本公司的文化及工作氛围是

A.融洽、松弛B.融洽、紧张C.冷淡、紧张D.冷淡、松弛

49.您对公司组织的活动频次和内容满意吗?

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意

50.您对公司组织的活动的效果满意吗?

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意

51.你愿意参加公司在休息日组织的活动

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

52.公司有必要增加企业文化沟通的平台

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

信任度

53.你打算长期留在本公司

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

54.你愿意将本公司推荐给身边朋友

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

55.作为本公司的一员,你能够产生优越感

A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同

自由表达

56.请写出你对公司的其他个人看法及建议

职级信息

请填写个人信息,便于分类统计。

部门:

A.****部B.****部C.****部D.****部

级别:

A.专员B.主管C.经理D.总监

工作年限:

A.一年以内B.一年到两年C.两年到三年D.三年到五年E.五年以上

THE END
0.员工思想状况调查问卷无法应付工作压力 正常退休 *29. 您对公司目前的综合福利是否满意? 满意 基本满意 不太满意 不满意 *30. 您希望通过哪种方式反馈意见与建议:(多选) 向部门负责人反馈 定期召开座谈会 领导对员工的个别谈话 进行问卷调查 设立兼职思想动态信息员 利用网络、微信等平台 其他 提交jvzquC41yy}/ynslwct/exr1u1pV5Zssz1
1.员工调查问卷11. 您对管理阶层对员工执行工作提供的支持满意程度如何? A 很满意B 满意C 一般D 不满意E 极不满意 12. 您对公司的职位晋升机制是否满意? A 很满意B 满意C 一般D 不满意E 极不满意 13. 您对领导和员工之间的沟通交流情况满意吗? A 很满意B 满意C 一般D 不满意E 极不满意 14. 您认为工作环境、设施jvzquC41yy}/ys}0ep5y|8766;?87@;0cuvy
2.调查问卷分析报告通用12篇本研究采用自编的《中学生反思性学习能力调查问卷》。在对文献资料和反思性学习理论分析的基础上,选择了17道与反思性学习相关的项目形成调查问卷。 本问卷主要包括三个维度的内容:(1)反思意识(1,2,3,12题);(2)反思行为(4,5,6,7,11,15,16题);(3)反思策略(8,9,10,13,14,17题)。以上各条目均采用3点jvzquC41uljz0zguj{/exr1jcuxgw43;9:80qyon
3.调查分析报告模板(10篇)4. 听取员工的意见与建议 二、内部薪酬调查问卷的基本情况 (一)内部薪酬调查问卷的设计 本次内部薪酬调查问卷由总裁办公室与人力资源部根据公司实际需求共同设计,采用的是结构型问卷形式,根据员工薪酬的具体情况,调查问卷共涉及13个方面共52个题目,保证了内部薪酬调查问卷设计的全面性、科学性和完整性。 jvzquC41yy}/jjthcdobq7hqo1nbq€jp14;38<3jvor
4.人才现状问卷调查人才现状问卷调查——部门领导 部门: 1、您认为目前贵部门人力资源总的状况是:() A、合适,拥有所需要的各类人员 B、比较合适,但缺少某种人才,请列举: C、结构不合理,有些岗位人员过剩,有些岗位急需专业人才 D、人员很多,但人浮于事,效率不高 E、人员质量不能完全达到工作要求 2、目前贵部门人才的使用情况 目jvzquC41yy}/5?5fqey/pny1fqi02m6497:36A3jvor
5.调查问卷总结通用15篇总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它是增长才干的一种好办法,不如我们来制定一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?下面是小编收集整理的调查问卷总结,仅供参考,大家一起来看看吧。 jvzquC41yy}/f~fpogoxgw3eqo5{qwllkg543:>7324ivvq
6.顾客满意度的调研报告(热门5篇)(一)调查问卷的设计 本次调查问卷由行政人事部根据公司现状设计,采用的是结构型问卷形式,从与员工工作相关的6个方面共设计了30个题目,保证了问卷设计的科学性。 (二)问卷的发放和回收 本次员工满意度调查,共发放调查问卷27张,实际回收问卷27张。问卷全部回收,能够作为研究结论的依据有27张。 jvzquC41yy}/z~jzkng/exr1hyt0tnuqtvjjcx~cp1i29>958:4ivvq
7.员工满意度专业调查问卷(通用10篇)篇1:员工满意度专业调查问卷 员工满意度调查问卷 姓名 部门/调查说明: 1、为提高员工积极性,完善公司各项管理制度,现面向全公司进行员工满意度调查,希望大家从公司及自身利益出发,认真、详实、积极配合地填写该调查表; 2、本次调查采用记名形式; 3、以下调查题目除特别标注为多选外,其他均为单选; jvzquC41yy}/5?5ygpsj0lto1h5gkujzd3r3k>i0jvsm
8.二手车销售工作总结(21篇)考核每年进行两次。每年7月20日之前、12月20日之前综合行政部做好员工满意度调查问卷,分别于7月底、12月底完成对公司总经理、副总经理、部门经理的问卷调查。 问卷调查遵循以下流程: 1、综合行政部制定、印制员工满意度调查问卷,并做好前期准备工作 由综合行政部向个旗下店主管部门下发进行员工满意度调查的文件,其中jvzquC41okv/qq6220ipo8f142842<4854815:3jvor
9.市场调查大赛全保姆教程(经验分享)市场调研大赛怎么做4.7分享一个问卷数据分析神器 1、市场调查大赛简介 全国大学生市场调查与分析大赛(暨海峡两岸大学生市场调查与分析大赛大陆地区选拔赛)是由中国商业统计学会、教育部高等学校统计学类专业教学指导委员会主办。 竞赛形式:大赛设置本科组和专科组两个竞赛组别,设知识赛和实践赛两个竞赛环节。 jvzquC41dnuh0lxfp0tfv8vsa677:?6521gsvrhng1jfvjnnu1733=95586
10.职业调查报告范文2 调查问卷设计 本次调查采取按班级发放和回收,现场上机填写,当场回收的方式,发放问卷200份,回收195份,回收率为97.5%。调查对象为2011级护理、药学、影像、口腔等4个专业班级,共计200名学生。调查问卷共设计5部分题目,包括一般信息、问题解决能力、交流合作能力、信息处理能力、自我管理能力、自主学习能力等。问卷jvzquC41yy}/jjtskmgo0lto1jgpyns144;477mvon
11.个人学习情况报告(精选22篇)二、 调查对象及其方式 本次调查主要是对大城二中八年级(2)班的学生进行整体问卷调查,并选出几名优等生进行问答。 三、 调查结果 结合油库实际,我们需要转变的意识主要有以下几个方面: (一)转变国有企业就业终身制的依赖意识,树立“员工能进能出、干部能上能下、工资能高能低”的新jvzquC41o0xvk€jp0eun1ptpiyko1kfqicu039<:4:?/j}rn
12.问卷调查格式(精选5篇)4. 用户可以设置创建包含若干题目的分区,按照需求对不同类别的调查题目进行架构组织调整,还可以选用描述性信息对分区特性做出说明并在调查页面中加以显示。 5. 问卷编辑器能以特定格式将问卷信息存放在一个文档中,供日后调查项目时调用。用户还可以选择对问卷进行加密处理,以增强文本的安全性。 jvzquC41yy}/3vnujw4dqv4jcq}fp86458<10qyon
13.2024年度员工满意度调查问卷8篇(全文)(3)本调查问卷的密级为A级,你的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密,不会泄露给他人,所以你可以放心作答。 (4)当你有超过50%的题目不作回答时,本问卷将作无效处理;所有选择题均只能选择一个答案,否则该题答案视为作废。 (5)你的选择没有对错之分,我们只想比较每个员工对该问题观点的差异;请你按实际情jvzquC41yy}/;B}wgunv0lto1y5gkuj;g7jdc9l0jvsm
14.社会调查问卷范文内容效度是一个测验实际测到的内容对所要测量内容取样的代表程度,它侧重于测验题目取样的代表性,考查这些题目对所要测量的内容和行为反应测量的有效程度。 本次调查所采用的调查问卷是由呼和浩特职业学院有关职业培训专家根据职业培训相关理论和职业培训目的进行设计的,专家们运用科学的统计方法对问卷进行统计分析和讨论,jvzquC41yy}/i€~qq0ipo8mcqyko1:::63
15.2022年第1期湖南建设人力资源网湖南省课程授课对象为地下与隧道工程专业二年级学生,基于前面三个模块和前序课程的考核,借助线上教学平台课前-课中-课后的大数据分析及个人问卷调查,对学生进行以问题为导向的分析评价。 1.3以岗位典型工作任务确定教学目标 紧扣人才培养方案和课程标准,结合基坑工程施工员现场典型工作任务,形成明构造-熟工艺-做方案-能检测-jvzquC41yy}/jwoute}/exr1Ocmb|rsg1AOE?;94
16.钉钉系统中如何做调查问卷钉钉系统中如何做调查问卷对于企业管理来说,了解员工的想法和需求是非常重要的。而调查问卷是一个非常jvzquC41j0iicwogv0ipo8fum1g96B:ded:2g;f0jvsm
17.调查问卷总结(精选19篇)我校向学生家长发放了《硫磺沟镇中心学校师德师风建设家长问卷调查表》及《硫磺沟镇中心学校师德师风建设学生问卷调查表》,征求他们对学校师德师风建设工作的意见和建议。为确保取得实效,我们着重抓了以下环节: 一、精心设计问题。家长问卷我们的问题设计为12个题目,学生问卷我们的问题设计为16个题目,涉及师德师风内容jvzquC41yy}/fr~khctxgw3eqo5gcw|gp1mpppwq|uoisng41749B=8784ivvq
18.党员学习情况调查问卷(精选5篇)近日,省委组织部党员教育中心印发《关于组织开展全省基层党员学习情况问卷调查的通知》,要求各地精心组织好所属基层党组织和党员参与问卷调查,力争每一个基层党支部都有党员参与。 依托手机和移动互联网开展党员教育,是创新党员教育手段和方式的有益补充。据悉,党员教育中心在对全省各地开展调研和充分掌握基层党员学习情况的jvzquC41o0jj{rkcpyko0lto1hgoyns1zwkyknpfgzjj~n1:8976:>0jvsm