完整word版调查问卷模板

认证主体：蒋**（实名认证）

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2、是 否8、您的总工作年限：1年以下 1-2年 3-4年 5-6年 7-8年 8-9年 9-10年 10年以上9、您在现在单位的工作年限：1年以下 1-2年 3-4年 5-6年 7-8年 8-9年 9-10年 10年以上10、您先前曾经在几个工作单位工作过：0个 1个 2个 3个 4个 5个 6个 7个以上11、 您的职务类别：普通员工 基层管理人员 中层管理人员 高层管理人员 专业技术人员12、您所在单位的性质：国有企业 民营企业 外资企业 政府机关 事业单位 其他第二部分：问卷部分一、 以下是关于个性特征的一些形容词，请您在仔细阅读后，根据实际情况，选出最符合您性格特征的项目在后面的空白处打

3、勾。（ ）编号项目编号项目1情绪激动，浮躁2心平气和，稳重3顺从，不具有反抗精神的4叛逆，不喜欢受人管制的5想到某个事情就会立即去做6喜欢思考周全后再决定7对待事情态度敷衍的 8对待事情谨慎负责的9思维开阔，富有创新精神10不愿意打破常规，改变现状11有主见，不易受到别人的干扰12喜欢挑战自我，有冒险精神13不崇拜畏惧权势14非常有自信的15喜欢快节奏的工作、生活16喜欢安逸休闲的工作、生活17生活压力大，特别是经济压力18好强，不服输的19自尊心强烈，喜好面子20出现错误，敢于承担责任的21能吃苦，抗压能力强22精力旺盛23做事的耐性、忍耐力不足24有表现、突出自己的欲望25对待事业、金钱、

4、地位、爱情等是属于现实型的人，而非理想主义者二、以下陈述的是单位对员工的各项激励因素，请您根据您的实际情况，对下列激励因素的重要程度和实际感受到的满意程度进行选择，并在空白处打上 。1非常不重要2不重要3不确定4重要5非常重要项目1非常不满意2不满意3不确定4满意5非常满意1、薪酬、福利待遇2、工作的稳定性和保障程度3、工作强度和工作量的大小4、工作环境、工作条件的好坏5、工作地点与家庭在同一个城市6、工作的挑战性和吸引力7、工作的个人成就感8、在工作岗位的能力发挥程度9、工作的自主决定程度10、工作内容与自身兴趣的一致程度11、工作中的团队合作、人际关系和谐程度12、大家对您工作成绩的认同和赞赏程度13、参与到单位的相关决策的程度14、企业的人文主义关怀程度15、公司制度的合理公平性16、多样化的、提升个人能力的培训机会17、企业发展前景和对员工的承诺兑现程度其他您认为重要的激励因素（对未来发展的的预期）您在工作过程中是否有过离职的念头？（是 否）如果您离职，以上哪几项因素会成为您离职的重要原因？（请按重要次序从大到小排列）（严重偏离合自身职业发展方向；对未来预期不好；薪酬水平不能体现自身价值；不能适应工作环境的压力） 您认为您现在的

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